Da stand es mitten auf dem Trello Board: HCP 10.

Sah harmlos aus.

Erstmal.

Hat dann aber Schaden angerichtet.

Plötzlich war es nicht mehr toll, wenn man sauber aufs Green spielte.

Nein, die sichere Putt-Entfernung, das muss schon sein.

Das Trello-Board ist wieder umbenamst.

Und es geht wieder um den Spaß. Um den bewertungsfreien Lernprozess. Und jetzt läuft’s wieder. 🙂

Das ist übrigens auch eine der großen Herausforderungen im Leadership:

Mit der Zeit schon immer wieder die Anforderungen anziehen, damit man sich nicht zu sehr ausruht… aber dabei schauen, dass es nicht 2Much wird und damit nur Stress verbreitet. Viel besser: Eine Art Kaizen-Gedanke, der in inkrementellen kleinen Schritten dafür sorgt, dass der Mitarbeiter, das Team, wir selbst besser werden. Mit Anreiz, aber ohne Stress.